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运用工作分析发现培训需求

发表时间:2019-05-13 13:22:40 1648人最近看过 ❤ 收藏

  工作分析     培训需求  

课程内容       发现培训需求的方法有很多,如工作分析法。

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 课程介绍

培训需求分析是通过一定的方法,明确受培训者存在的问题、弱项或差距,从而弄明白存在哪些需要通过培训来解决问题的过程。发现培训需求的方法有很多,本课程介绍的是运用工作分析来发现培训需求。


课程大纲:

01 用工作分析法来分析培训需求

02 快速获取岗位信息的9个问题

03 为什么需要详尽的职位说明书

04 工作分析对培训工作的意义


课程形式:情景动画+图片+文字


课程概述:

第一节:用工作分析法来分析培训需求

在分析培训需求时,工作分析法是一种常用的有效方法,本节课程主要讲述如何运用“工作分析法”来进行培训需求分析。

第二节:快速获取岗位信息的9个问题

你了解如何快速获取一个岗位的全部信息吗?本节课程主要讲述工作分析中常常被用到的9个问题,让你快速获取一个岗位的全部信息。

第三节:为什么需要详尽的职位说明书

工作分析的结果是形成职务说明书,本节课程主要讲述详尽的职位说明书有什么用,以及对培训工作有什么支持促进作用。

第四节:工作分析对培训工作的意义

你了解工作分析对培训工作的意义体现在哪些方面吗?本节课程主要讲述工作分析对培训工作的意义,让你认识到工作分析的重要意义。


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