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【管理微课】如何有效激励员工

发表时间:2019-05-09 11:07:36 504人最近看过 ❤ 收藏

  管理微课     激励员工     如何激烈员工  

课程内容       全球化的市场竞争,使得企业特别关注员工的激励。

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 课程介绍

全球化的市场竞争,使得企业特别关注员工的激励。一是员工是企业最重要的资源,人力资源投入的程度和效果显著影响着企业的竞争力;二是如今最激烈的竞争是人才的竞争,人才争夺越演越烈。那最有效激励员工的方法是什么呢?


课程大纲:

01 激活员工队伍

02 你深谙激励之术吗

03 企业中的“优胜劣汰”

04 如何有效纠正员工行为

05 如何提高员工的主人翁意识

06 如何使压力变成动力

07 你敢给员工现场决策权吗


课程形式:情景动画+图片+文字+问答


课程概述:

第一节:激活员工队伍

你听过鲶鱼效应吗?企业中的激烈员工的方式有多种,其中发挥“鲶鱼效应”是一个有效的方法,本节课程主要讲述如何运用“鲶鱼效应”来激烈员工。

第二节:你深谙激励之术吗

你听过马蝇效应吗?出色的领导都深谙激励之术,本节课程主要讲述如何利用“马蝇效应”来激励员工,充分发挥他们的作用,不断为企业创造效益。

第三节:企业中的“优胜劣汰”

你听过末位淘汰法则吗?本节课程主要讲述如何通过竞争淘汰来发挥员工的极限能力,从而实现工作目标。

第四节:如何有效纠正员工行为

你听过垃圾桶效应吗?本节课程主要讲述如何处理员工“偷懒”、“不思进取”等行为,发挥员工的工作积极性。

第五节:如何提高员工的主人翁意识

你听过麦克莱兰定律吗?本节课程主要讲述如何培训员工的主人翁意识,让员工感到信任,觉得自己是公司的一分子。

第六节:如何使压力变成动力

你听过蓝伯格定理吗?压力和动力是一对矛盾,不是所有的压力都能转化为动力,本节课程主要讲述如何给员工制造适应的压力。

第七节:你敢给员工现场决策权吗

你听过倒金字塔管理法则吗?本节课程主要讲述“倒金字塔”管理模式产生的基础,以及在员工激烈方面的作用。


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