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如何利用在线学习平台沉淀企业知识


随着互联网技术的高速发展,企业在线学习平台应运而生。以往企业组织员工学习,通过线下面对面的教学,其花费成本太高。而在线学习平台的出现,开启了企业培训模式的创新与变革。如今很多企业都建设了在线学习平台,在线学习平台的用处多多,它既方便员工随时随地学习,还有助于企业知识与经验。

如何利用在线学习平台沉淀企业知识

2017年,问鼎云学习为兴业银行成功实施“兴知”学习平台,兴知上线一年,在既没有行政命令的情况下,积累沉淀2千条高质量内容。下面就以兴业银行为例,聊一聊“企业在线学习平台上线后,如何有效沉淀企业知识”这个问题。

1、学习平台定位为打造社交化平台,设计自动化运营功能调动平台运转;

2、设立大咖和粉丝身份体系功能,吸引人气,让更多员工在平台上活跃;

3、内容的层层审核机制,话题回帖达15个以上的话题自动进入“人气话题”区,然后管理员筛选出优选话题,专家最后对优选话题做筛选,形成优质话题共享给全体员工学习;

4、根据声望体系、身份体系、勋章体系、权益体系、激励体系五重体系综合设计,体系间层层关联,相互牵引,形成平台的声望值及荣誉勋章,通过知识贡献获取声望值,通过声望值获取身份,身份关联权益,通过知识币进行贡献激励,可在平台兑换奖品;

5、引进内部业务专家,进行主题/案例分享,从而带动学员主动在平台分享。

以上就是利用在线学习平台沉淀企业知识的几个方法,希望对大家有帮助!

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问鼎云学习成立于1996年,23+年深耕企业培训行业,依托领先的研发技术与专业的运营能力,为企业提供体系化和立体化的移动学习解决方案!


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