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企业应该如何做好内部直播培训


在疫情的冲击之下,直播培训彻底火了。很多企业纷纷开展内部线上直播培训,各种直播平台、直播工具、直播课程一时层出不穷,让人眼光缭乱。直播培训有着方便高效、低成本、实时互动等优势,能够突破时间和空间的限制,跨越课堂教学髙压的拘束,带来新鲜的学习体验。

企业应该如何做好内部直播培训

随着时代的发展,越来越多新生代员工进入职场,并且正在逐渐成为企业的主力军。传统枯燥的面授培训已无法适应新生代员工的学习需求,而直播作为一种流行的社交模式,更容易被新生代员工所接受。那么,企业应该如何做好内部直播培训呢?

企业开展内部直播培训时,运营往往是难点和重点。一些企业采购了直播平台,但由于他们不知道如何有效运营而陷入困境。但企业直播培训的运营重点在于整体规划和组织实施,整体规划要从学员端和讲师端两方面着手考量,而企业直播培训组织实施方面要从直播计划、宣传推广、具体实施、总结分析这几个方面来做准备。

当然,要想做好企业直播培训,精细化运营手段也必不可少。比如,直播培训开始前,设计专门的宣传文案、广告海报,在企业内部群中推送,形成热点话题;直播培训进行时,除了具有传播业务知识外,还要有很强的参与性和互动性;直播培训结束后,需要进行多维度评估分析,促进优化讲课方式和授课水平。

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