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一个好的企业员工线上培训平台,至少需要有这几个功能


一场突如其来的疫情,让大多数企业认识在线上培训的作用,越来越多企业正在有序地推进线上培训。疫情影响下,企业组织线上培训,既可以有效减少员工聚集,而且方便员工利用碎片化时间提升自己,甚至可以节省线下培训成本,简直是一举多得!

不过,线上培训依托于线上培训平台,企业想要开展线上培训,总是需要建设专业化线上培训平台。对于没有线上培训经验的企业来说,如何选择一个好的企业员工线上培训平台,是难以逃避的关键问题之一。

一般来说,功能是企业选择线上培训平台时最重要的考量要素。那么,一个好的企业员工线上培训平台,需要具备哪些功能呢?

一个好的企业员工线上培训平台,至少需要有这几个功能

1、内容制作功能

平台易建,内容难求,这是每一个企业都头疼的问题。也就说,企业线上培训平台的核心功能仍然是内容的生产和培训活动的开展。因此,选择企业员工线上培训平台时,应着眼于内容制作功能是否符合企业的需求,以及该功能是否足够强大和方便。

目前,大多线上培训平台能够提供的内容制作功能包括微课制作工具、直播培训、O2O培训项目等。首先,对于微课制作工具,应在选择时检查使用其功能是否足够方便高效;其次,对于直播培训功能,我们需要关注该功能的最高并发支持和实时直播的稳定性;最后,对于O2O培训项目,应考虑登录、交互等功能是否易于使用,功能强大,以及实时交互数据是否反馈及时与准确。

2、培训管理功能

一个好的企业线上培训平台,应该是一个十分好用的企业培训管理工具,能够帮助培训管理员有效地处理企业的各种培训事务管理,节省大量的人工工作量,并且实现数据的集成管理,方便随时进行查询分析。

在选择企业线上培训平台时,我们必须关注培训管理功能,如权限级别、教师管理、学员管理、课程管理等,以便实现一站式管理,让线上、线下、公司内外部的培训管理工作更轻松。此外,优秀的培训管理功能,能够为线上培训的改善提供依据,帮助企业建立更加完善的培训体系。

3、在线考试功能

想知道培训有没有用,就需要进行培训评估。不管是面授培训还是线上培训,培训评估同样非常重要。面授培训评估可以用模拟法、测量法、自我评估方法等,而线上培训评估主要需要在线考试功能,结合课程内容在网上进行试卷考试,并限制时间不要给学员有查找答案的时间。

一个好的企业线上培训平台需要集学、考、练于一体,除了在线学习外,还需要提供各种场景的在线考试,满足题库、考试、练习、考试数据分析、档案管理等多维需求,进而实现以考促学。以学促练,以练促用。

4、积分系统功能

积分系统功能并不复杂吗,但它是企业线上培训平台的必不可少的模块之一。通过积分系统功能,企业线上培训平台可以帮助培训管理员增加学员的参与度和动力,并鼓励学员更积极地参与线上培训。

企业线上培训平台需要运营,也就是需要积分激励,而缺乏积分激励机制,会影响学员参加培训的积极性。在积分机制的推动下,学员会主动参加培训获得积分,然后使用积分在积分商城中选择喜欢的产品进行兑换,消费积分,完善的积分获取规则和消费链条,可以增加学员与培训管理员互动的频率,提高学员粘性。

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