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对于企业培训者而言,什么才是重中之重


  培训要从实战出发,要学以致用。学习不需要读书破万卷,读书破万卷反而不深不透,其实更重要的是需要读书破万遍。公司公布的很多文件,是高层智慧,是大家反复多遍研究出来的,所以对于员工来说,有机会要多读公司文件,了解企业文化,公司背景,业务详情,反复阅读,如果成为管理层需要管理整个团队,就需要先看看别人是怎么看待整个问题的。

  培训要靠自我培训,灌输性的培训不是长久之计。谁培训了马云?最优秀最杰出的人都是靠自我培训出来的,这才是自己努力不停学习的重要性。老师不讲你就学不到,你怎么超过老师?领导不培训你就不会,你怎么完成工作,工作中有很多不会的技能,我们不能都等着公司来培训我们,那到时可能被辞退的就是你了,有些工作的必备技能都是需要我们自己进行完善和学习的,实践经验如果不经过理论升华和总结,这个人不可能在项目变化的时候还能有很强的适应性。所以我们在学习教育过程中,老师要强调去实践,学生要从实践中提升到理论。

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  对于每个企业培训者来说,解决培训需求,培养精英人才,助力企业发展,是工作的重中之重。但面对纷繁复杂的培训市场,如何精准选择适合企业发展和人才培养的精品课程,是企业培训部门需要解决的关键问题。广告铺天盖地,包装精致,采购以后才发现,华而不实;培训事务繁杂,难抽时间,外出听课要花2、3天,成本太高;难得试听课程,却全程推广,干货少的可怜,毫无帮助。

  随着大数据和云计算时代的到来,新技术的改革以及不断的更新迭代,要求企业应对变化快速做出反应,也需要优秀的人才积极响应,因此,企业人才的培养和充分储备是企业面临挑战时能否突破重围的重要法宝,拥有一所属于自己企业的企业大学,为企业不断培养和输送人才是最正确的选择,问鼎云学习是企业一站式移动学习服务供应商,致力于为企业提供线上+线下完整人才培养方案,让企业培训管理更简单,23+年企业培训行业经验,更懂企业的需要,为企业全方位打造属于企业自己的课程学习型大学。


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