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如何利用企业在线学习平台形成培训闭环


进入互联网时代,越来越多企业建设在线学习平台,采取在线培训的模式来进行内部培训。虽说在线培训还不能完全替代传统面授培训,不少企业还依赖面授培训,但在线培训是对面授培训很好的补充,有助于形成培训闭环,提升培训效果转化,提高企业的竞争力。那么,如何利用企业在线学习平台形成培训闭环呢?

不管是校园教育还是职场培训,形成完整的学习闭环或培训闭环至关重要,这就要求有输入有输出,有反馈,并检查学习结果。培训过程中,需要注重预习、听课、复习、测试等环节,倘若缺失了这些环节,在线培训只是凑了一场热闹,无法提升培训质量。

如何利用企业在线学习平台形成培训闭环

下面,就以问鼎云学习平台为例,聊一聊如何利用企业在线学习平台形成培训闭环:

1、培训开始前,除了借助学习平台进行培训宣传预热外,培训管理员还可以在平台上建立一个培训班的圈子,根据培训内容和名额数量,可设置选修和必修,比如说销售类的课程销售人员为必修,其他愿意旁听的为选修,必修人员名单由培训管理员导入培训班之后会受到面授培训的相关信息,而除必修人员之外的其他员工须报名参加培训,培训班审核之后进入培训班。

2、培训进行阶段,学员可在这个培训班中进行交流,包括对老师讲授内容的疑问,这避免了培训中途被打断,节约了时间,也保证了现场秩序。

3、培训结束后,培训管理员将课程课件上传至平台,课后学员们依旧可以进行学习,此外,某些需要检验评估的课程也可在线上推出调研问卷,调查培训效果。此外,还可以进行在线考试,检查学员的学习情况,促进学以致用。

以上就是今天分享的内容,希望对你有帮助!

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