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在线学习系统如何有效追踪培训效果


互联网技术的发展推动了学习变革,越来越多企业建设在线学习系统,在线培训的模式正在逐渐替代传统面授培训模式。通过在线学习系统进行内部在线培训,没有时间和空间的限制,只要有网络就能随时随地进行学习,让培训管理更为便捷。

不过,要想在线学习系统发挥价值,实现内部培训的目标,有效追踪培训效果就十分重要。培训结束后,一般要对培训效果进行总结性的评估或检查,以便直观地了解员工的学习情况及结果。那么,在线学习系统如何有效追踪培训效果呢?

在线学习系统如何有效追踪培训效果

一般来说,在线学习系统可以通过以下两种方式进行培训效果追踪:

1、学习记录

在线学习系统需要实时统计每一个员工的学习数据,如何时进入课程、学习了多长时间、学习了哪些章节、累计学习时间等,并利用这些数据生成表格,再直观展示给培训管理员。培训管理员通过这些数据清楚地了解每一位的学习进度,同时能够有效地监控和跟踪员工的学习情况。

2、在线考核

在线学习系统需要具备题库、考试、智能阅卷、防作弊、评价等功能,培训管理员可以在线创建与培训内容相关的在线试卷,让员工进行在线考试答题。考试完毕后,系统应自动计算分数并形成数据报告。培训管理员可以通过这些数据了解培训结果和难度,改进课程内容或提高课程质量,同时帮助讲师提高教学水平。

最后提醒一点,为保证通过在线学习系统,可以有效追踪培训效果,建议选择专业的在线学习系统,如问鼎云学习,并亲自试用了解系统各项功能是否满足自身的培训需求。

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