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企业内部员工学习平台一般应具备哪些功能


随着信息化的快速发展,在线培训越来越流行,而作为在线培训的必备载体,企业内部员工学习平台凭借低成本、易管理、可扩展、无限制等特点,成为很多企业培训体系中不可或缺的一部分。

与传统面授员工培训相比,通过企业内部员工学习平台开展在线培训,不受时间和空间的限制,可实现随时随地便捷学习。不过,为满足企业日常培训需求,以及保证在线培训的良好体验,内部员工学习平台必须功能完善。那么,企业内部员工学习平台一般应具备哪些功能呢?

1、学习资源管理

根据企业人才发展的需要,将各种学习资源整合到系统中,方便员工随时随地学习。

2、在线课程学习

在线课程学习是一个最基础的功能,而一个成熟的员工学习平台需要支持多种形式的课件,如视频、音频、图文、PPT、H5等,而在过程学习过程中,也可以进行收藏、下载、资源转发、点赞、评星、评论、防挂机等操作。

企业内部员工学习平台一般应具备哪些功能

3、培训业务管理

为特定业务需求开发或购买培训资源,帮助员工提高特定业务能力。

4、在线练习考试

在线练习考试应支持单选、多选、判断、填空、问答、图片、视频、多媒体等多种题型,学员可以多次做题。此外,课程内容可以指定一些试卷,员工可以在学习后进行测试,可以有效测试员工的学习效果。

5、在线互动交流

建立学习型社区,促进员工沟通和反馈。

6、组织结构管理

使员工对企业的组织结构有更深的了解,能够起到促进信息上传和发布等作用。

7、角色/授权管理

向不同级别或职位的员工开放不同的授权。

8、报表分析管理

系统将自动生成员工学习情况和进度的数据报告,培训管理员可以查看数据报告进行分析,并根据分析结果调整课程内容。

企业引进内部员工学习平台,运用现代信息技术与传统教育方式相结合,建立新的培训模式,在管理、辅导、考核等方面不断变化的同时,进一步促进全员学习方法的创新,有效提升培训效果。

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