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公司员工培训管理系统开发有哪些流程


社会的快速发展也使得企业之间的竞争越来越激烈,而企业人才的培养更是必不可少。当前最有效、最便捷的培训方式,就是使用员工培训管理系统做在线培训了。

为了使公司员工培训管理系统,充分满足自身的培训管理需求统,并且更加人性化、易于操作、快速启动,很多公司都会选择培训管理系统的定制化开发。那么,公司员工培训管理系统开发有哪些流程呢?

1、需求分析

首先了解公司自身的培训需求和功能需求,然后由高级软件系统分析师进行分析,初步确认具体的培训管理需求,并大致制定项目计划。

公司员工培训管理系统开发有哪些流程

2、概要设计和详细设计

根据详细研究的需要,确定系统界面设计和操作流程,经双方讨论和确认后,启动系统界面设计,专业软件开发工程师和图形设计人员完成系统界面设计,用户确认后开始软件开发。

3、编码实现和测试

公司员工培训管理系统开发的过程,就是通过编码实现各种培训管理需求功能模块,通过测试后交付给客户进行演示,并收集改进意见以再次完善。

专业软件开发工程师和测试工程师完成系统软件开发和测试,具有强大的测试能力和一对一的软件测试体系,确保系统软件质量。

4、验收付款

公司员工培训管理系统完成后,通知客户验收,并对系统的所有功能进行全面检查,如果没有异议,客户再进行付款。

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