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企业员工培训为什么需要微课


进入移动互联网时代,随着碎片化学习方式兴起,微课也迅速崛起,并且越来越火热。微课是一种以短小精悍的微视频或短时间的知识分享、学习交流活动为载体的学习资源或教学模式,通过阐述一个简单、明确的知识点、技能项,来解决某个具体问题、完成特定任务。

我们都知道,企业培训迎来了微课时代,当前很多企业都非常重视微课。相对于传统的、体系化的传统培训而言,微课是一种新的课程呈现方式和知识交付方式。那么,企业员工培训为什么需要微课呢?一般来说,有以下几个主要原因:

1、人人几乎手机不离手

信息时代,大多数人都离不开手机,吃饭玩手机、等车玩手机、约会玩手机、睡前最后一眼、醒来第一眼……手机占据了太多时间。在这种情况下,基于微课的移动学习、远程学习、在线学习、混合学习将会越来越普及,微课必然成为企业培训的主要方式之一。

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2、符合成年人的学习特点

随着人逐步成熟,学习观念也会发生一些变化,成年人的学习,更多的是一解决实际问题为目标的学习,而不是以解题和通过考试为目标的学习。因此,成年人很难集中精神,甚至很难挤出50分钟完整听完一整节课。不过,我们有大量的的碎片时间可以利用起来,随时随地都有可能在某块屏幕上得到知识。

3、生存环境面临重大变化

过去大多数企业会构建不同岗位的学习地图,并据此开发课程。而现在,受到复杂多变的竞争环境影响,企业要迅速调整战略、重组业务,导致岗位职责和人员不得不变。构建传统学习地图所花费的时间比较长,代价较高,越来越难以适应快速变化的需要。

相对而言,微课短小精悍,还可以用“众包”的方式让学习者参与进来,每个人既是知识的消费者,又是贡献者。这使得微课的构建与更新更加快速灵活,成为现代企业学习的一个重要趋势。

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