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绘制员工培训学习地图有什么用


学习地图,是指包含学习的新方式(如在线学习、行动学习等)和能力发展路径,以职业规划为主轴而设计的一系列学习活动,是员工在企业内学习发展路径的直接体现。也可以说,学习地图是指企业基于岗位能力而设计的员工快速胜任学习路径图,同时也是每一个员工实现其职业生涯发展的学习路径图和全员学习规划蓝图。那么,绘制员工培训学习地图具体有什么用呢?

1、从企业角度来看:学习地图能节约企业成本

企业中不同岗位所要求的技能、能力不同,员工致力于晋升或轮岗时的能力提升时,就如同开车一般,需要一个详细的指引,并时时刻刻进行加油充电,维持不断前行的动力和能量,这就是学习地图的关键意义。

绘制员工培训学习地图有什么用

企业期望通过设计精益的学习地图缩短员工培训周期,加速员工的成长,让员工快速胜任工作。对于企业而言,时间就是金钱,缩短胜任时间就节省了很多人力、物力和财力。

2、从培训部门角度来看:学习地图是培训管理的指南针

学习地图清晰的指出了学习的内容及先后次序,培训部门只需要将这些内容与员工的现状进行对比,就能够得到相应的培训需求,从而建立系统科学的培训规划。

与此同时,学习地图有效的整合大量的学习资源,无论是传统的课程资源还是更新颖的行动学习、在线学习等,从培训部门的角度看,员工在各个阶段进行学习内容的选择,而培训部门可以根据年度培训资源的情况、培训经费的多少等具体条件,确定适合的学习方式,从而提供相应的学习活动。

3、从员工的角度来看:学习地图是员工在企业中学习发展的导航系统

学习地图能清晰的告诉员工,在能力发展的每个阶段应该学习什么内容,努力的方向和目标是什么,晋级和轮岗应具备什么样的能力。员工按自己的能力,公司的要求,进行主动地探索和学习,这样的学习效率最好,对业务的支持力度最大。

当员工迈步跨过一个又一个学习的里程碑时,他们切身感受到离自己的目标越来越近了,对于学习的激情和热情也自然能被不断激发,此举也会为企业营造持续学习的学习文化。

以上就是今天分享的内容,希望能够帮助大家更好地了解绘制员工培训学习地图的作用。当前,不少移动学习产品都具备学习地图的功能,如问鼎云学习。2018年开始,问鼎对移动学习系统进行了一系列的升级与完善,并重点推出IDP功能,也是首个推出IDP功能的移动学习系统的供应商。而IDP类似于学习地图,又高于学习地图,它大大超越了通常意义上的课程体系,能从一个更高的视野来审视对员工学习的支持。

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