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场景化学习在企业培训中有什么作用


场景化学习是在学习中构建真实工作中所面临的的情境和挑战,让学员研讨或练习在该场景下的处理方式和技能要点,并通过即时反馈促发学员改变,进而学会如何应对,做到学以致用。场景化学习正在加速变革企业培训模式,那场景化学习在企业培训中有什么作用呢?

场景化学习在企业培训中有什么作用

1、激发学员学习兴趣

场景化学习不同于传统的企业培训,传统的企业培训多半是“听时很激动,回去一动不动”,而场景化学习强调学习参与度与目的性。当学员一走进培训课堂,或者一打开学习内容,马上意识到这跟自己的真实工作和生活密切有关,就能极大地激发他们的学习兴趣。

2、有效提升培训转化

场景化学习直接针对问题与挑战开展,搭建与实际工作场景相统一的模拟环境,通过一系列学习活动让学员把学习知识、训练技能、改变行为和产出绩效有效连接起来。所以说,场景化学习可以提高学员在在培训课堂中的参与度,有效提升培训转化。

3、解决团队协作问题

在进行场景化学习培训时,业务部门高管和专家会选择关键场景,再识别该场景涉及的人群。场景化学习更像是为这些拥有相同痛点的学员搭建一个学习圈,无论是线上互动还是线下讨论,都能够形成一种网状的学习环境。

以上就是场景化学习在企业培训中的几个重要作用。不过,优势主要在于提升与应用场景的逼真度,但主要难点也在于完美还原应用场景,学习设计十分费时费力,而且有些培训内容难以进行场景化学习。

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