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干货|如何快速设计精彩的培训开场?


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  中国有句俗话:好的开始是成功的一半!经历过无数培训的我们,大都具备这样的能力,在培训开始的前十分钟就可以判断:对课程是否感兴趣?对授课老师是否信服?在接下来的培训中投入精力的多少?那么,我们在自己的培训中如何快速、简洁地设计一次精彩的开场呢?


  经过n多场培训的经历,慢慢发现:优秀的开场是有一些共性的东西的。因此我们汇总、提炼出一个开场设计神器:开场设计“222工具”,助你快速设计精彩培训开场!


1
建立学员与课程的连接

  
  引起学员的好奇!


  作为学员,当他踏进教室的一瞬间他在想什么?他可能会想:今天学习的内容有没有用?这个老师行不行?这个课程好不好?中午吃什么?…….这些信息都占据着学员的注意力。所以好的课程必须在一开场就抓住学员的注意力,否则无论你创造多好的学习体验也没有意义。


  1个直击痛点的案例:让学员觉得课程内容很有用


  讲述一个生动、贴切的成功案例,将学员带入到实际的工作场景中去,引发强烈的共鸣。精髓的具体解决方案省略过不讲,只讲述最终达成的成功结果,让学员觉得自己正亟待解决的问题有了一剂良药,使学员产生极大的热情!


  当然也可以把案例替换成故事、提问、图片、视频等形式,目的都是让学员觉得课程有用,有好奇。


  1个引发好奇的提问:让学员对课程内容产生好奇


  在课程的范畴内,提出一个引发学员认知冲突的问题,引起学员的强烈好奇!


  举个例子:


  •   讲师:没有培训,学习会发生吗?


  •   学员:当然会发生!


  •   讲师:那为什么还要培训呢?


  学员会陷入深深的思考,这时候提出深层次的解释,学员恍然大悟,迅速对课程产生极大的兴趣。


2
建立学员与讲师的连接

  
  获得学员的信任!


  学员刚刚走进教室时,会对讲师产生极大的疑问:这个老师怎么样?他的课程会有用吗?这时我们可以这样打消学员的顾虑,建立学员对讲师的信任。


  1段话介绍你的个人特色:


  让学员走近你,感受你的温度


  工具:可以使用诗词、成语、或者歌曲、名人名言、性格特征、同音字词等介绍自己的名字或个人特色。


  1串数字介绍你的讲课资格:


  让学员认可你,感受你的深度


  工具:你可以用数字说明你的工作年限、工作业绩、授课经历等。


  举个例子:


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  有位讲师在黑板上写下“2  4 10  30+”让学员猜猜这几个数字代表什么?


  •   2—我两次获得公司级的“PPT达人”称号;


  •   4—我一直到现在每个月还要完成至少4篇PPT绘制;


  •   10—我已经有10年的PPT绘制经验


  •   30+—我已经在公司进行过30次以上的相关培训了。


  所以我今天想跟大家分享我在PPT绘制方面的经验。


  看到了上面的介绍,相信学员会对你产生很大的信任,进而信服你所讲述的内容。


3
让学员了解课程安排和目标


  让学员心里有数!


  听培训就像参加一场旅行。假设有两名导游:导游A在旅行开始前,告诉你即将游览的景点、时间以及游览方式,也会提醒你在游览时注意核心景点;导游B什么都不说,走到哪讲到哪,你完全不知道下一个经典点会去哪。你会喜欢什么样的导游呢?培训也是如此,下面来看如何绘制培训的“游览图”吧~


  1张图:呈现课程结构


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  1段话:简要介绍课程结构


  工具:可以在预告中介绍你的课程主题、子模块、时间分配以及学习目标


  举个例子:今天我将带大家一起踏上学习“商务礼仪”的旅程,第一个模块是:“商务礼仪的重要性?“预计通过20分钟的时间,使大家认同商务礼仪的重要性。


  接着达到第二站“什么是商务礼仪?“,通过30分钟左右的时间,使大家可以辨别出商务礼仪的运用场景和范围。


  最后我们将一同学习:“商务礼仪在实际工作中的应用“,通过2个小时的时间,使大家可以运用商务礼仪的知识解决实际工作中的问题,最终达到提升绩效的目标。


  整个培训将使用视频/图片、现场演练、提问等形式帮助大家理解、记忆。预祝大家有一个愉快的旅程!


  结语:相信,通过以上的干货资料,你也会快速地设计一个优秀的开场了!当然,具体“222工具”中的工具并非需要全部使用,根据讲师、课程、学员的情况斟酌即可,书上得来终觉浅,在接下来的培训中试用一下吧~


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