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盘点那些可以提供XAPI支持的学习技术和工具


xAPI是什么?有了它,你可以对学习者的学习经验做更细腻的追踪记录,可以对学习活动与学习者作更深入的剖析,有了它,你可以更针对性地为学习者设计学习策略,更直观地理解学习者的习性、风格、行为模式等。有了它,孔老先生的“因材施教”才能在穿越了几千年的上下五千年后实现真正绽放它应有的价值。


目前,国际上已经有许多学习技术可以提供XAPI支持,主要可以分为三类:


● 活动提供者程序开发工具

● 学习记录存储器

● 分析工具


不过,据小编观察,虽然该标准的正式名称是XAPI,一些供应商在他们的产品说明中仍使用着“Tin Can API”的预发布标签。接下来,让我们一起看下这三个工具分别的运作原理及代表产品。

 

活动提供者程序开发工具

 

活动提供者开发工具是用来生产或承载XAPI活动语句陈述的系统或相关工具,包括学习内容管理系统(LCMSs)、若干企业应用和一些创新性的新产品。

 

在教学设计领域,教学设计人员开发的线上学习课程可以利用XAPI追踪学习者的进展、测试成绩以及完成情况。目前,已经有一些企业版的LCMS平台可以提供类似的功能,如:Callidus Cloud、Domin Know、 Instancy、OnPoint Digital、Udutu和Xerceo等。还有一些工具可以创建和管理在线评估项目,例如Question Mark,它可以支持XAPI追踪评估结果。

 

新的创新产品的不断涌现,使得XAPI在学习设计上的功能可以运用到新的领域中,创造出具有创新性的学习程序和内容。例如,Float 移动学习的 Tappestry产品,它为每个学习者提供了一个自己的数据库,可以记录学习者的个人学习数据,学习者可以选择其中某些学习经验分享到社交网络,或共享到其所在组织的学习记录存储器。

 

Cognitive Advisors’公司的 Trek产品可以为教学设计师提供提供这样的服务,如帮助他们确定绩效目标,设计经验式的学习路径等等。Trek可以让学习者连接到各种外部存储库的学习资源,并用多媒体工具记录他们的学习经验和成果,与他们的经理、教练或导师合作,管理自己的学习进程。教练可以通过观察任务清单来评估绩效成果,并利用多媒体和反馈工具提供教学。

 

另一个XAPI的增长领域是在如GoToMeeting(多方视频通讯供应商)、WordPress(博客平台)、Yammer(社交平台)、Salesforce.com(CRM供应商)、Microsoft SharePoint(微软的网页创建工具)以及其他企业的IT系统平台中。还有一些LRS公司,如Saltbox,它会提供多个系统的连接。例如,用户可能在SharePoint发起或回复了一个讨论话题,它将产生一组XAPI话语发送到该组学习记录存储器。Zapier公司则提供一种方法,通过将一个系统的数据映射到另一个系统,从而连接到许多广泛使用的系统和平台。你可以使用此方法在这些系统生成XAPI语句,然后把它们存储在注册了Zapier的LRS中。

 

学习记录存储器(LRSs)

 

LRSS基本上都是学习活动语句和结果的数据存储应用。一个LRS可以是一个独立的应用程序,你也可以将它放在LMS中去。

 

目前一部分LRS是市场上提供的,包括但不限于Learning Locker(一个学习资源的开放性存储平台), 微软未来解决方案GrassBlade, Rustic软件(企业名称)的Watershed,  Saltbox的Wax等。人们可以使用这些系统来记录XAPI的数据结果。

 

目前,越来越多的LMS都开始支持XAPI。如果你的LMS不支持的XAPI ,你可以询问供应商是否需要升级,或者直接添加第三方LRS到你的学习技术基础设施中去。如果你同时使用了LMS和LRS,你可能要考虑一个数据库,才可以收集、整合、报告两个系统的数据。

 

分析工具

 

学习分析工具凸显了学习行业的发展前景。XAPI为通过多个系统和应用程序追踪无限的学习活动、工作产出、同事互动和性能结果等提供了可能。我们可以通过衡量学习记录、考勤、浏览量和考试成绩等学习指标来发展新的专业知识,同时也需要衡量学习程序价值,厘清其促进组织生产力指标的有效方法。

 

你可以将XAPI的分析想象成一个三脚凳。只有三条腿同时存在,它才能站得起来。

 

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5:分析工具——三脚凳


①学习活动数据收集;

②学习数据可视化分析;

③学习数据设计;

 

学习活动数据收集。这一条腿由活动提供者和学习记录存储器组成,他们共同作用于XAPI数据的产生与追踪。你使用XAPI越多,生成的数据越多,从而最终产生“大数据”。


学习数据可视化分析。第二条腿由支持数据可视化和支持数据分析的软件组成。通过这种类型的软件,你可以破解庞大的数据,来衡量学习和绩效成果,评估个人与团体学习者,不断提高你的学习设计能力,并将学习关联到其他企业的生产率指标。


学习数据设计。第三条腿不是一种技术,而是一种应用方式。为了让你的分析具有效用,你必须考虑如何更早地在你的学习设计过程中应用到XAPI。换句话说,你对你要追踪什么,你为什么要追踪它,这些追踪是否有助于你要衡量的事物,以及这些数据如何支持决策和方案论证,支持不断完善,支持人才管理或其他目标等,必须要有一个清晰的思路。

 

据了解,目前仅有IBM有类似可以提供数据分析能力的产品,预计,在不久的将来,一系列XAPI相关的新的学习数据分析产品将会大量出现。

  XAPI  






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