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【月刊】“看啊”很重要,更重要的是“看哪儿”!


【热点解读】

 

蓝翔:培养高级技工的独家秘诀

 

在无数段子手和"热心"转发者的助推下,"高级技工哪家强,中国山东找蓝翔"已经成为了全民津津乐道的口头禅。抛开炒作的因素,如果我们能冷静去思考下蓝翔的模式,也许我们能从蓝翔身上真的学到不少东西。

 

和中国好声音导演学做培训吧

 

中国好声音第三季已经顺利结束,每一年都吸引了很多人的眼球。成功的电视节目,都有它值得学习的地方。做培训的小伙伴,不妨假想下如果好声音的导演来到企业做培训,他会带来怎样的不同呢?

 

移动学习的"速度与激情"

 

移动学习是全世界正在发生的一件大事,所有的行业,所有企业,无论大小,都在参与移动学习。该革命的一个重要驱动力就是基本消费者行为:每个人手中都至少有一部智能手机。

 

【经典案例】

 

红星美凯龙:五乘二模式进阶培养新任管理

 

"五乘二"是红星美凯龙对企业新任管理者实施的全方位培养项目,主要通过企业文化、营运实战、招商实战、企划营销实战、管理升级五大模块的系统培训,加之业务导师与生涯导师两位导师的全程辅导,帮助新任管理者提升管理技能,胜任管理岗位。

 

"机锋学堂"8+4,助新员工更快地成长

 

机锋作为中国最大的Android平台,其员工与传统行业员工相比,最大的特点是年轻化--80/90后占比达85%。机锋结合80/90后的属性,逐步搭建起名为"机锋学堂"的"8+4"新员工融入与培训方案,让新员工迅速了解机锋文化,提升个人职业能力,快速融入大家庭。

 

BAT的人才培养秘诀

 

相比传统行业如GE、宝洁等制造业按部就班、完善系统的人才培养机制,"只要有创新开拓精神,对产品有很好把握,对市场需求有敏锐的嗅觉,就很容易让年轻人在互联网行业快速成长起来。"BAT的人才培养究竟有何秘诀?

 

【培训趋势】

 

互联网赋予管理新定义

 

我们正处于一个变革的时代,变革是主旋律,新的科技革命正如"山雨欲来风满楼"地改变着人们的生活和工作方式,互联网正颠覆性地冲击着各行各业的生存命脉,产业变革在所难免。对管理学界来说,大数据是最接近映射真实世界的手段,云计算是社会化配置的计算服务工具,无所不在的互联网开启了管理科学研究的新的范式。互联网将赋予管理怎样的新内涵?

 

硅谷趋势:人力资源正在被互联网颠覆

 

资本的嗅觉,硅谷的动向,这是日新月异的高科技领域两大风向标。人力资源,这个古老的行业,已经在被互联网行业改变。与中国国内众多的招聘网站,多在利用互联网平台的便捷,或者是在领域细分不同,硅谷的创业企业和技术的连接更为紧密,更有颠覆式创新的野心。

 

想改善培训体验?学学新科技吧!

 

70-20-10模型中,组织内部的学习有70%是体验学习,20%是非正式学习,只有10%来源于正式培训--事实上,我们已经很能掌握那10%的正式培训环节,学习管理系统(LMS)也让我们在处理正式学习过程时更加得心应手。那么,该如何掌控这"关键的90%"?答案是善用认知科学研究所发现的法则,再辅以Experience API、移动设备、数据分析系统等新技术。

 

【前沿报告】

 

2014年Q3移动游戏市场分析报告

 

移动游戏市场发展的成功引起不少资本机构的关注,移动游戏市场也逐步蓝海走向了红海,从野蛮式运营增长到精细化运营,从卡牌类型游戏爆发式再到角色扮演类游戏的精细化运营。移动游戏市场在预计在2018年将取代客户端游戏成为中国游戏市场的主力军。

 

2014年中国移动互联网学习用户研究报告

 

随着移动互联网面向各行各业的持续渗透,原本依托PC设备的互联网教育新兴市场,正在迸发出更强大的能量。更贴近现代用户碎片化学习需求的"移动学习",正逐渐在全国各地普及开来。10月,全国最大的互联网学习平台沪江网与百度教育联合发布《2014年中国移动互联网学习用户研究报告》,揭秘移动互联网的学习用户群体特征以及行为偏好等。

 

五步帮你搞定2015年培训计划

 

年末将至,又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯。人力资源部需要对年度培训进行统筹安排,组织拟定年度培训计划。为配合年度计划的实施,人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划,而培训计划是这些计划得以有效实施的保障。

 

【峰会回顾】

 

记一场别开生面的企业移动学习峰会

 

10月23-24日,由移动学习前沿资讯网主办,深圳市问鼎资讯有限公司承办的2014企业移动学习峰会在深圳海景奥思廷酒店隆重举行,会议以"移动学习带来高绩效"为主题,重点探索了移动学习在绩效支持和实际应用领域的前沿思考和实践探索。

 

广东电视台加长版新闻视频

 

在电视台的采访中,韩国嘉宾从游戏化着眼,畅谈移动学习的应用与开发;美国嘉宾从"五个学习时刻"入手,讲述移动学习的发展前景;李总立足于愉悦学习观理论,畅聊该理论与移动学习的关系;刘总则重点从问鼎移动学习业务出发,阐释了移动学习的几大应用点。

 

移动学习新境界

 

两分钟让你了解移动学习。问鼎云学习,写意工作,写意生活。






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