首页 > 行业头条 >在线教育:2014年爆发真相

在线教育:2014年爆发真相


 

     

     

      概念期:

 

  在线教育即E-Learning,距今十多年前就开始出现在互联网上面,伴随着互联网的发展,似乎这位骄子也折翼,但是又有谁知道在十几年后的今天会是如今这么一片火热的情况吧。在线教育通过互联网来实现教育的形式,在当时而言只是一种通行概念,毕竟还没有多大的产品来说明,而且起源来自美国,一个追逐成功者的国度,没有成功的产品,一切都是概念,难登大雅。

 

  在线教育尝试期:

 

  此阶段的案例我在短时间也没有找出,欢迎各位给我完善。进入正文:一个概念的提出必然会有着它的追逐者,有不少的尝试产品会陆续的出现来经历市场的检验。尝试期就是一个试错的时期,所以对于我们现在无论是电商还是互联网都喜欢讲究概念,每个人都爆出概念什么的来说,其实大部分都是没有经过实践,或者是自我想法或者是有意的引导,我就不得而知了。随着产品的出现,越来越多的经历被积累起来,以至后来美国的在线教育的发展超越国内是比较正常,一个概念的起源地有着太多的秘密,有着太多无法看清的东西。

 

  沉寂时期:

 

  熟话说:是驴子是马拉出来溜溜就知道,产品都是不成熟或者市场不认可,那么对于在线教育而言必然进入沉寂的时候。这种情况是否跟一个人才被埋没,然后等待千里马发现一样吧。

 

  风起时期:

 

  经历的沉寂的萧条后,产品会得以重见天日,那么对于很多人而言意味者机会,那么在机会面前会有什么行动啦?当然是趁势而起,不断吹风来引起市场以及人的关注,因为互联网发展到如今,已经足够可以讨论在线教育的事情。当然了有风还是远远不够的,还要有助力,那就是跟风者以及围观者。跟风相随的人会是引领行业进步必不可少的人物,每个行业的发展以及动荡都少不了他们,尤其是如今互联网时代充满了机会的时代。互联网带起一代代人物:马云、马化腾、李彦宏等等人物,每个人都幻想者自己有一天都会登上舞台,即使最后都不及他们,所以最终的结果就是创业者满街走,在线教育平台如雨后春笋般出现,粉笔网、91外教网、多贝网等等。

 

  初期动荡时期:

 

  势如破竹的风来临,冲击着这个行业的老大们或者机构,让他们不得不做出反思以及调整,那么就导致了传统教育机构不约而同用不同的方式进军在线教育,不管未来如何,必需抢到一个码头以备后用。实话说,在线教育对于大部分的传统教育巨头而言,其实还不是看得很重,他们看重是互联网的力量以及移动的力量,而非是在线平台,因为对于他们而言,想要做好这个产品实在是很简单,他们要看到的前面,需要人帮他们冲锋陷阵。但是对于这种做法我也没有什么思考,因为对于慢节奏的教育而言,甚至是许多行业的巨头而言在刚开始都是如此,但是等待一个个行业的巨头被打败,而自己也正是其中之一的话,才开始反思,开始好好看市场,可惜的是已经迟了,不知道教育还是否如此了,拭目以待。

 

  中期动荡:

 

  巨头借鉴以往行业反思,继而推出自己的产品或者进行收购来完成进军的目的,可惜的时候,目前的情况来看,即使一直叫嚣着的新东方在线其实也是底气不足。那么对于其它的在线教育平台而言,还能坚持多久,在持续的亏损的背后,传统教育企业还能继续扶持多久,毕竟传统教育旗下的产品跟独创产品然后要到风投的是完全不同,前者需要对公司负责,而后者的投入从一开始就知道是亏的,风投的投入想法也是亏的想法,长期看,后者可以通过发展来要到更好的资本,而前者会在内部引起各种的问题导致中断。在这一时期出现这种情况下,也必然会出现另外的东西就是各类的活动或者人物登场,登上互联网的场所,登上线下交流论坛等等。从目前来看,是如此的动向,四大门口的教育盛典,在线教育成为重点,其它平台论坛在线教育也成为焦点,这给予更多的人未来的想法,稳定了崩盘的局势,进而有提出了一个更加未来的构想-明年会是爆发期。

 

  对于2014年是爆发期的话题,我不想深说,因为这样子的主题跟电商里面什么崛起、什么什么的春天来了等一样都是虚无缥缈的,一切还是用事实说话。而且对于最近而言,实业兴邦的理念将会进一步深入,以往的概念式的互联网或许会被打压,上面的一句话谁说的,大家都应该知道吧。让在线教育成为一个实业兴邦例子的典范吧,不要再谈概念谈未来,那太远了,就是我而言,我的文章也不要多看,因为我都是评论观察,说说观点而已。

 






移动学习,让企业培训管理更简单

申请免费试用

问鼎云学习


企业一站式移动学习平台供应商
支持多端同步,满足各种学习场景,实现无缝学习

企业简介

关于我们

免费试用

成功案例

产品服务

学习平台

课程定制

运营服务

联系方式

 180-3341-5592

 wdxuexi@wunding.com

 深圳市南山区科技园紫光信息港C座8楼

 问鼎云学习

微信关注,分享企业培训干货

企业移动学习调研